Что такое расширенная зона обслуживания при оплате труда

Для документального оформления поручения работнику дополнительной работы работодателю необходимо оформить два кадровых документа: соглашение между работником и работодателем о расширении зон обслуживания; приказ распоряжение работодателя о поручении дополнительной работы расширении зон обслуживания. Правовое обоснование : Вопросы, связанные с оплатой труда и доплатами за расширение зон обслуживания, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации далее — Трудовой кодекс, ТК РФ. В соответствии со ст. К компенсационным выплатам, в свою очередь, относятся: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и пр. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда ст.

В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от 21. А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы например, слесарь механосборочных работ. Для наглядности сведем данные различия в таблицу: Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо. Расширение зон обслуживания предполагает возложение дополнительных обязанностей на работах с четким разделением границ. Основное отличие расширения зоны обслуживания от увеличения объема работы состоит в том, что расширение зоны обслуживания устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков например, соцработник, врач, уборщица. Увеличение объема работы — помимо основной работы, работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы. Таким образом, расширение зоны обслуживания чаще применяется для работников, за которыми закреплены участки, — врачей, электриков, в то время как увеличение объема скорее применимо для работников, у которых есть норма выработки.

Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объема работ

Каков порядок установления доплаты работнику за расширение зоны обслуживания? Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Расширение зоны обслуживания предполагает выполнение работы по аналогичной должности профессии в тех случаях, когда в организации нет дополнительной штатной единицы например, уборщице могут установить расширение зоны обслуживания в случае, когда организация арендовала небольшое дополнительное помещение и нет смысла вводить еще одну ставку уборщицы ; вакантная штатная единица поделена между несколькими работниками.

Размер доплаты за совмещение устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ст. В силу ст. Соглашение сторон работника и работодателя оформляется отдельным письменным документом.

Таким образом, заключение нового трудового договора на выполнение работником дополнительной работы не требуется. Для правильного документального оформления поручения дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа: - соглашение сторон трудового договора о расширении зон обслуживания; - приказ распоряжение работодателя о расширении зон обслуживания.

Приказ распоряжение работодателя оформляет его решение о поручении работнику дополнительной работы. Среди унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.

Поэтому работодатель вправе издать приказ в произвольной форме. Приказ издается с письменного согласия работника о чем обязательно должна быть сделана отметка в данном кадровом документе. Кроме того, в данном приказе обязательно следует отразить, что размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора.

В соглашении о расширении зон обслуживания сторонами трудового договора решается вопрос о размере доплаты за выполнение работником порученной ему работодателем дополнительной работы. Доплата может быть установлена в виде конкретной суммы либо в процентном соотношении от должностного оклада тарифной ставки.

Соглашение сторон трудового договора о совмещении действует либо до окончания срока, на которое оно было заключено, либо до его отмены работодателем, либо до отказа работника от выполнения дополнительной работы в соответствии с частью четвертой ст. Необходимо отметить, что поручаемая дополнительная работа будет выполняться наряду с основной работой в пределах установленной для работника трудовым договором нормы рабочего времени.

Кроме того, дополнительная плата за выполнение поручений работодателя будет учитываться в составе заработка работника для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, оплаты ежегодного отпуска и в иных случаях, когда для расчета гарантий и компенсаций должен быть использован средний заработок работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания

и доплата за расширение зоны обслуживания в сумму заработной платы, размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда», работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ. При этом в понятие «расширение зон обслуживания» в целях применения придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет.

Можно ли его принять на должность ведущего инженера? Принятие решения по поставленному вопросу зависит от того, какая у работника специальность специализация и квалификация за период его трудовой деятельности. Если ранее выполняемая им работа по должностям инженера и научного сотрудника была взаимосвязана с должностными обязанностями ведущего инженера, установленными в данной организации, то принятие его на работу с таким стажем работы по указанным должностям может способствовать успешной работе в должности ведущего инженера. Сотрудник работает экономистом со средним специальным образованием. Тарифный разряд установлен в соответствии с уровнем образования. Можно ли этому сотруднику установить разряд, соответствующий высшему образованию? В квалификационной характеристике должности экономиста, включенной в выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. Как правильно установить доплату за расширенную зону обслуживания? За выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени работникам устанавливаются доплаты, в числе которых доплата за расширение зоны обслуживания ст. Такой вид доплат может устанавливаться работникам, которым определена норма обслуживания. Размеры доплат устанавливаются нанимателем по соглашению с работником. При этом учитываются объем дополнительной работы, периодичность ее выполнения, иные факторы.

Алименты: сколько процентов от зарплаты?

А Вы трудовой кодекс открывать не пробовали? Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании - уход.

Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ

Каков порядок установления доплаты работнику за расширение зоны обслуживания? Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Расширение зоны обслуживания предполагает выполнение работы по аналогичной должности профессии в тех случаях, когда в организации нет дополнительной штатной единицы например, уборщице могут установить расширение зоны обслуживания в случае, когда организация арендовала небольшое дополнительное помещение и нет смысла вводить еще одну ставку уборщицы ; вакантная штатная единица поделена между несколькими работниками. Размер доплаты за совмещение устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ст. В силу ст. Соглашение сторон работника и работодателя оформляется отдельным письменным документом. Таким образом, заключение нового трудового договора на выполнение работником дополнительной работы не требуется. Для правильного документального оформления поручения дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа: - соглашение сторон трудового договора о расширении зон обслуживания; - приказ распоряжение работодателя о расширении зон обслуживания. Приказ распоряжение работодателя оформляет его решение о поручении работнику дополнительной работы.

Оплата труда

Обновление: 27 июня 2017 г. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ Возложение на работника дополнительных обязанностей подразумевает соответствующее увеличение заработной платы, так как объем выполняемых работ растет, трудозатраты становятся больше, в том числе, если дополнительная работа осуществляется в период времени, установленный трудовым договором для выполнения основной работы. Поэтому в случае, когда работнику вменяется дополнительный объем работ, в соглашении с работодателем наряду с другими условиями выполнения данных работ устанавливается доплата за расширение зоны обслуживания. Каким должен быть размер доплаты и ее основные особенности рассмотрим в этой статье. Расширение зоны обслуживания Вменение работнику помимо основной работы дополнительных обязанностей называется в ТК совмещением. Расширение зоны обслуживания является формой совмещения. Примерами расширения зоны обслуживания, предусмотренной трудовым договором работника, могут служить: обслуживание таксистом дополнительных районов населенного пункта; включение в должностные обязанности риелтора работы с объектами, расположенными в других районах населенного пункта; вменение официанту обслуживания дополнительно еще одного зала ресторана и т. Как правило, при наличии в организации нескольких работников одной профессии должности , особенности которой предполагают выполнение работы на определенной территории, за каждым работником закрепляется находящаяся в его ведении территория. Размер оплаты работы, выполняемой сверх основной, устанавливается доп.

.

.

Расширяем зоны обслуживания правильно

.

Доплата за расширенную зону обслуживания

.

Оплата труда

.

Доплата за расширенную зону обслуживания

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема
Похожие публикации