Лист беседы на досрочное увольнение по сокращению штата

N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" с изменениями и дополнениями Статья 13. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту , могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира начальника , имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира начальника допускается в следующих случаях и на следующие сроки: б в случае освобождения от воинской должности должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев при увольнении по ошм выведение в распоряжение -на усмотрение командира п. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров начальников. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему.

Военное право Сокращение штата офицеры Общие положения 1. Права должностных лиц по заключению контрактов о прохождении военной службы 2. Началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день вступления в силу контракта о прохождении военной службы далее именуется - контракт. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, о чем издается соответствующий приказ: для офицеров, прапорщиков мичманов - приказ по личному составу командира начальника , которому военнослужащий подчинен по службе, для других составов военнослужащих - приказ по строевой части. В послужном списке личного дела военнослужащего производится запись о заключении контракта с указанием календарной даты вступления его в силу, срока контракта, даты и номера приказа по личному составу по строевой части о заключении контракта. Выписка из приказа по личному составу по строевой части на гражданина, поступившего на военную службу, направляется в военный комиссариат по месту его воинского учета. Военнослужащий для заключения нового контракта подает рапорт не позднее, чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта. По результатам рассмотрения рапорта, командир начальник , который вправе заключать новый контракт с военнослужащим, принимает решение о заключении с военнослужащим указанного контракта или об отказе в его заключении не позднее, чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Подача сотрудником, представленным по инициативе начальника органа внутренних дел к увольнению по основаниям, предусмотренным пунктами "д", "и", "м", рапорта об увольнении по собственному желанию не приостанавливает увольнение и не влечет за собой изменения оснований для увольнения. При увольнении сотрудника в связи с нарушением им условий контракта, а также по пунктам "к", "л", "м" если ему не назначено наказание в виде лишения свободы в отношении его наступают имущественные последствия, предусмотренные статьей 61 Положения.

Решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста принимаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должность, путем утверждения персональных списков.

Списки составляются кадровыми аппаратами ежегодно к 1 марта по форме согласно приложению 18 к настоящей Инструкции. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных начальников. В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какого времени месяц, год предлагается оставить сотрудника на службе в органах внутренних дел.

Медицинским учреждением системы МВД России дается оценка состояния здоровья сотрудника, свидетельствующая об отсутствии противопоказаний для работы в занимаемой должности. В необходимых случаях неоднократные в течение последних лет заболевания, высокая утомляемость и другое он направляется для медицинского освидетельствования на военно - врачебную комиссию. Принятые решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста или отказе в этом объявляются сотрудникам лично непосредственными начальниками.

Утвержденные персональные списки направляются в кадровые аппараты по месту службы сотрудников и хранятся в течение 10 лет. Ходатайства и рапорты приобщаются к личным делам сотрудников. Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих в должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится начальниками, имеющими право назначения на эти должности. Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих в должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава до подполковника милиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно, производится, кроме начальников, указанных в пункте "а" статьи 60 Положения, также начальниками управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, Дубравного управления по исправительным делам, окружных управлений отделов материального, технического и военного снабжения, начальниками учебных заведений и научно - исследовательских учреждений, а также начальниками главных управлений, управлений Министерства - по непосредственно подчиненным им аппаратам и подразделениям.

Перед представлением сотрудников к увольнению уточняются данные о прохождении ими службы, подтверждаются периоды, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно в льготном исчислении. Согласно действующему законодательству исчисляется выслуга лет для назначения пенсии, которая объявляется сотруднику.

О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность путем направления заказным письмом официального уведомления либо передачи его сотруднику под расписку. Уведомление оформляется по форме согласно приложению 19 к настоящей Инструкции. Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, преимущества по трудовому устройству и материально - бытовому обеспечению и другим вопросам.

К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе приглашаются представители кадровых, медицинских и финансовых подразделений, а также профессиональных союзов ассоциаций сотрудников органов внутренних дел. Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены органом внутренних дел, начальники, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего прямого начальника. Содержание проведенных бесед может быть зафиксировано письменно так называемый лист беседы и приобщено к личному делу сотрудника.

До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на военно - врачебные комиссии с целью установления степени годности к военной службе. Заключения комиссий учитываются при определении основания увольнения.

На военно - врачебные комиссии могут не направляться сотрудники, увольняемые по пунктам "б", "к", "л" статьи 58 Положения, а также по другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования на военно - врачебной комиссии в рапорте на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Сотрудники, увольняемые по "л", "м" если они не осуждены к лишению свободы , могут по их просьбе направляться кадровыми аппаратами органов внутренних дел для медицинского освидетельствования на военно - врачебные комиссии после увольнения со службы. Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно - врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на врачебно - трудовую экспертную комиссию для установления факта инвалидности.

Лица, имеющие другие формулировки постановления военно - врачебной комиссии о степени годности к службе, могут быть направлены для освидетельствования на врачебно - трудовую экспертную комиссию только по их просьбе. В таком же порядке направляются для медицинского освидетельствования сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге срока службы и признанные военно - врачебными комиссиями негодными к службе.

В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно - врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового аппарата, увольняемым сотрудником. Заключение хранится в личном деле сотрудника. На сотрудников, подлежащих увольнению, соответствующими прямыми начальниками направляются по команде на имя начальника, имеющего право их увольнения, представления, составленные по форме согласно приложению 20 к настоящей Инструкции.

К представлению прилагаются: - рапорт сотрудника, если увольнение производится по его инициативе; - заключение военно - врачебной комиссии; - заключение об обстоятельствах, причинах и виновных лицах в нарушении условий контракта на представляемых к увольнению по пункту "д" - заключение по материалам служебных проверок на представляемых к увольнению по пунктам "к",.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

99 ДУ ВС РФ дисциплинарное взыскание "досрочное увольнение с военной то напрашивается вывод о сокращении разницы в предельных возрастах. Штат должен предусматривать наименование воинской части, входящих в нее все предложения и отказ оформляются и в листе беседы, и в рапорте​. Терехин А. М. Досрочное увольнение военнослужащих, с военной службы, которая должна быть отражена в листе беседы, так и в виде на увольнение военнослужащего в связи с сокращением должности и другие операции с недвижимостью · Сокращение штата работников.

В последние несколько лет в связи с проводимой в Вооруженных Силах Российской Федерации военной реформой с военной службы были уволены и еще будут уволены причем значительная часть — досрочно, т. Аналогичная картина наблюдается сейчас и в МВД России. Увольнение с военной службы является сложной и ответственной процедурой. И, как показывает практика, нередко при увольнении военнослужащих нарушаются те или иные их права, что влечет за собой важные правовые последствия. Так, например, несоблюдение порядка увольнения с военной службы может являться основанием для отмены приказа об увольнении, восстановления уволенного военнослужащего на военной службе с выплатой ему неполученного денежного довольствия за все время незаконного увольнения. Следует особо отметить, что сейчас правовая культура большинства граждан России значительно возросла, и поэтому все чаще военнослужащие за защитой своих нарушенных прав обращаются в суды. Но нередко бывает и так, что суды не оправдывают надежд уволенных военнослужащих и не восстанавливают их нарушенных прав в полном объеме либо вообще отказывают в удовлетворении заявленных ими требований. И, что обиднее всего, чаще всего такое случается по вине самих военнослужащих: из-за того, что они просто не знают и соответственно не выполняют самых элементарных процессуальных правил, соблюдение которых могло бы обеспечить им безусловную победу в судебном процессе и гарантировало бы восстановление их нарушенных прав в полном объеме. Так, нормами высшего закона России — ст. Исходя из гарантий ст. Следует учесть, что согласно ст. Поэтому при разрешении дел по искам и заявлениям военнослужащих на нарушение их прав суды руководствуются тем, что порядок прохождения военной службы, в частности заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, поступление на военную службу и увольнение с нее, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей, дисциплинарная и материальная ответственность военнослужащих, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются специальными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в том числе ведомственными , определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Общие положения 1. К прапорщикам мичманам относятся лица, проходящие военную службу в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях, которым присвоены воинские звания - прапорщик, старший прапорщик, а в частях военно-морских сил - мичман, старший мичман.

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты данным военнослужащим не выдаются. Об удовлетворении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются соответствующие отметки в предписании. Согласно п. N 30, об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в разд.

Хотел уволиться по ОШМ, но совершил дисциплинарный проступок и теперь хотят уволить по НУК

А вообще слышал, что вроде как существует какое-то решение суда, где сказано, что если военнослужащий увольняться не хочет то ему обязаны подыскать должность в пределах МО РФ. И только при её отсутствие в этих масштабах возможно увольнение. Кое-что похожее Решение Мурманского гарнизонного военного суда от 20 января 2010 года... Однако вопреки требованию ч. Мурманск Мурманский гарнизонный военный суд под председательством председателя суда Ставицкого Ю. Полагая свое увольнение с военной службы без решения вопроса о возможности дальнейшего прохождения военной службы незаконным, Р. В судебном заседании Р. Несмотря на то, что она состояла на воинской должности начальника телефонной станции войсковой части 22222, фактически она исполняла обязанности нештатного начальника строевой части войсковой части 11111. Несмотря на то, что она высказала свое несогласие с увольнением и просила назначить ее на воинскую должность в соответствии с имеющимся образованием и воинским званием, вопреки требованиям п. Кроме того, Р.

Бесплатная юридическая помощь

Страницы: Стр. Первая беседа проводится заблаговременно, как правило, не позднее чем за два месяца до представления к увольнению. В ходе беседы разъясняются основания и сроки увольнения, льготы и преимущества по трудовому устройству и материально-бытовому обеспечению, даются необходимые разъяснения по другим вопросам, устанавливается военный комиссариат для направления на воинский учет, выясняются просьбы и пожелания офицера. Вторая беседа проводится непосредственно перед оформлением документов к увольнению, в ходе которой уточняются основания увольнения с учетом заключения военно-врачебной комиссии и другие вопросы, связанные с увольнением. С офицерами, не включенными в план увольнения и увольняемыми с военной службы досрочно кроме содержащихся под стражей , также проводится не менее двух индивидуальных бесед: одна в период рассмотрения командиром воинской части вопроса об увольнении офицера, другая - перед представлением к увольнению. Вопрос увольнения офицеров с должностей, подлежащих замещению высшими офицерами, независимо от причин увольнения рассматривается на коллегии Министерства обороны. К участию в беседах с увольняемыми лицами при необходимости привлекаются представители кадровых и финансовых органов. В случаях, когда в ходе беседы увольняемыми офицерами ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены на месте, начальники, проводящие беседы, докладывают эти вопросы старшему командиру начальнику с изложением данных, необходимых для принятия решения.

Подача сотрудником, представленным по инициативе начальника органа внутренних дел к увольнению по основаниям, предусмотренным пунктами "д", "и", "м", рапорта об увольнении по собственному желанию не приостанавливает увольнение и не влечет за собой изменения оснований для увольнения. При увольнении сотрудника в связи с нарушением им условий контракта, а также по пунктам "к", "л", "м" если ему не назначено наказание в виде лишения свободы в отношении его наступают имущественные последствия, предусмотренные статьей 61 Положения.

Исаев М. Исаев, юрист, кандидат юридических наук. Рассмотрены актуальные вопросы, возникающие при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Ключевые слова: военная служба, увольнение, проблемы, решение.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

.

Лист беседы на досрочное увольнение по сокращению штата

.

Особенности судебной защиты прав военнослужащих при незаконном увольнении с военной службы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата
Похожие публикации