Заявление прием на работу

Заявление сотрудника о приеме на работу Готовый образец Для чего нужен бланк Заявление о приеме на работу — документ необязательный, но полезный. Несмотря на отсутствие в трудовом законодательстве любых упоминаний о необходимости составлять его письменно, многие организации в том или ином виде применяют документ в кадровой работе. Статус обязательного документа имеет только заявление о приеме на государственную гражданскую или муниципальную службу ст. Наличие трудовых отношений такое заявление не подтверждает. Это делает трудовой договор , он же служит основанием для издания приказа о приеме на работу ст.

Скачать заполненный образец Скачать в. Заявитель пишет его на этапе передачи документов на трудоустройство в кадровую службу, поэтому вместе с заявлением обычно передаются и другие бумаги: все необходимые справки и рекомендации от предыдущих работодателей, копии диплома или аттестата, страховое свидетельство, оригинал трудовой книжки. Перечень прилагаемых документов можно внести в заявлении на прием на работу. Тем самым соискатель подтверждает, что выполнил требования трудового кодекса и работодателя — собрал и передал полный пакет обязательной документации. Если трудовая книжка утеряна или испорчена, следует оформить дубликат, подтверждающий стаж работника см. Важно: если работник трудоустраивается впервые и еще не успел обзавестись трудовой книжкой и страховым свидетельством с номером индивидуального лицевого счета СНИЛС , необходимым для отчислений в пенсионный фонд, их оформляет работодатель. Принимая у будущего сотрудника заявление о приеме на работу образец 2019 года , убедитесь, что он не забыл заверить его личной подписью с расшифровкой, в противном случае документ не имеет юридической силы. Если соискатель хочет работать в компании, но категорически отказывается писать заявление может быть и такое , придется разъяснить ему правила внутреннего кадрового документооборота.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Скачать заполненный образец Скачать в. Заявитель пишет его на этапе передачи документов на трудоустройство в кадровую службу, поэтому вместе с заявлением обычно передаются и другие бумаги: все необходимые справки и рекомендации от предыдущих работодателей, копии диплома или аттестата, страховое свидетельство, оригинал трудовой книжки.

Перечень прилагаемых документов можно внести в заявлении на прием на работу. Тем самым соискатель подтверждает, что выполнил требования трудового кодекса и работодателя — собрал и передал полный пакет обязательной документации. Если трудовая книжка утеряна или испорчена, следует оформить дубликат, подтверждающий стаж работника см.

Важно: если работник трудоустраивается впервые и еще не успел обзавестись трудовой книжкой и страховым свидетельством с номером индивидуального лицевого счета СНИЛС , необходимым для отчислений в пенсионный фонд, их оформляет работодатель. Принимая у будущего сотрудника заявление о приеме на работу образец 2019 года , убедитесь, что он не забыл заверить его личной подписью с расшифровкой, в противном случае документ не имеет юридической силы.

Если соискатель хочет работать в компании, но категорически отказывается писать заявление может быть и такое , придется разъяснить ему правила внутреннего кадрового документооборота. Чаще всего нежелание подписывать какие-либо дополнительные заявления, не упомянутые в ст. Но если в локальных нормативных актах работодателя и должностных инструкциях по кадровому делопроизводству содержится такое требование, его нужно выполнить, ведь речь идет о внутренней норме компании.

Сотрудники обязаны соблюдать утвержденные работодателем правила внутреннего трудового распорядка, положения должностных инструкций и инструкций по охране труда, графики сменности и т.

Необходимость подавать заявление о приеме на работу — абсолютно такая же норма. Конечно, соискатель формально не относится к числу сотрудников, пока с ним не заключен трудовой договор. Но если он хочет стать членом рабочего коллектива, ему придется с первых же дней работы на новом месте вести себя в соответствии с принятым здесь порядком.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление о приеме на работу

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу.

Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило. Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям. К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это: любой удостоверяющий личность документ свидетельство о рождении, паспорт и т. Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство Стандарт заявления о приеме на работу по правилам делопроизводства не имеет никаких особенностей. Справа в верхнем углу пишут: должность руководителя генеральный директор, директор, начальник производства и т. Далее вписываются фамилия, имя и отчество претендующего на ту или иную должность человека. Затем пишут то, ради чего собственно и создается документ: просьба о приеме на работу. Здесь указываем: должность, дату число, месяц, год , с которой будущий сотрудник хочет приступить к своим служебным обязанностям, структурное подразделение отдел , к которому относится вакансия, при условии, что работник будет трудиться не в основном офисе, характер работы основная или по совместительству, сезонная, временная и т. В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа. Следует помнить о том, что такая расписка автоматически перекладывает ответственность за все, что происходит во время рабочего процесса с работодателя на сотрудника. В некоторых случаях к обычному тексту заявления специалисты кадровых служб просят сделать приписку о том, что будущий работник был проинформирован о своих правах и обязанностях на рабочем месте, а также проинструктирован по технике безопасности и противопожарной безопасности и ознакомлен с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Действия после написания заявления После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела.

Зачем нужно заявление о приеме на работу Есть два нормативных акта, которые содержат положения, которые обязывают соискателя подать заявление о приеме на работу: ст.

Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда.

Как писать заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужно заявление и какие есть нюансы при его оформлении. Но в этот исчерпывающий список заявление о приеме на работу не входит. К обязательным бумагам относятся: паспорт или иное удостоверение личности; трудовая книжка кроме случаев совместительства или первого трудоустройства ; СНИЛС; для военнообязанных — документ воинского учета; диплом об образовании при необходимости — если работа требует специальной подготовки. Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуются справки об отсутствии судимости или административного наказания. Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота. На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, там же ставится резолюция руководителя организации: принять на должность или отказать.

Заявление на прием на работу: образец

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются. Нужно ли заявление о приеме на работу Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты: ч. Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу.

Заявление о приеме на работу Заявление о приеме на работу Заявление о приеме на работу - документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения.

.

Составляем заявление о приеме на работу

.

Заявление о приеме на работу

.

Заявление о приёме на работу

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление о приеме на работу - Елена А. Пономарева
Похожие публикации