Решение задач по трудовому праву с ответами

Варежкина работала гувернанткой в семье коммерсанта. Занимаясь с ребенком на компьютере, она по неосторожности уронила принтер, который полностью вышел из строя. Хозяин квартиры заявил Варежкиной, что не желает ее больше видеть у себя в доме, а деньги, которые должен заплатить за предыдущий месяц, он удерживает, чтобы возместить причиненный ему ущерб. Правомерны ли действия коммерсанта? Каковы особенности регулирования трудовых отношений между отдельными гражданами?

Сергей работает в школе лаборантом. Олег — свободный художник, он пишет картины и продает их. Анна осуществляет уход за 3- летним ребенком в семье знакомых. Борис— летчик ВВС. Игорь занимается индивидуальной трудовой деятельность, он открыл мастерскую по ремонту обуви. На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства? Ответ: 2. В сентябре 17-летняя Ирина была принята на работу.

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

Понятие и классификация субъектов трудового права. Ответ: Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом правоотношений...

Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерен ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектами трудового права?

Ответ: Трудовой кодекс РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается... Принципы трудового права. Граждане как субъекты трудового права. Работодатели как субъекты трудового права. Профсоюзы, их права и гарантии деятельности 5. Трудовое правоотношение: понятие, структура. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Коллективный договор. Правовой статус безработного.

Социальные гарантии безработным гражданам. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров... Осужденный И. Иванов, в связи с возникновением угрозы для его личной безопасности со стороны осужденного И. Горного обратился по данному вопросу с письменным заявлением к начальнику исправительной колонии общего режима В. Какое решение должен принять начальник колонии?

Ответ: Согласно правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений СТ 171. При возникновении угрозы личной безопасности осужденного со стороны других осужденных и иных лиц он вправе обратиться по...

Сабельфельд Рецензент доц. Рыжкова Трудовое право: метод. Методические указания для выполнения контрольных работ... Теоретическое задание Увольнение по инициативе работодателя: общая характеристика института, современные проблемы правоприменения. Решение задачи 2. Задача: Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой, за городом, на аналогичную должность. Работнику сохранялась средняя...

Часть 2. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Аттестация работников и ее правовое значение. Ответ: Аттестация — это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы.

Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника... Трудовое право Вариант 5. С Маркиной был заключен срочный трудовой договор. Спустя некоторое время ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Маркина решила расторгнуть трудовой договор, но администрация возражала, что срочный договор не может быть расторгнут до окончания срока его действия.

Так ли это? Аргументируйте свою позицию. Ответ: Согласно статье 79, главы 13 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается только с истечением срока его действия. Казани обратились жильцы дома, которые просят принять меры в отношении своих соседей. Супруги, имеющие троих детей двое — несовершеннолетние , злоупотребляют алкоголем, являются безработными.

Деньги, которые зарабатывает старшая 18-летняя дочь, отбирают родители. Кроме того, она испытывает физическое и психическое насилие со стороны отца. Определите основную проблему и сопутствующие социальные проблемы... Дисциплинарная ответственность, наряду с уголовной и административной... Оформление контрольной работы: работа может быть выполнена как в рукописном, так и в машинописном варианте при рукописном варианте работа должна быть выполнена разборчивым почерком ; титульный лист контрольной работы должен соответствовать общепринятой в институте форме; в контрольной работе должны содержаться номер варианта и условия заданий; в конце...

Ответ: В соответствии со ст. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей...

В отделе кадров он сказал, что трудовую книжку потерял и попросил завести дубликат. ОТВЕТ: На основании статьи 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица поступающего на работу трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки...

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Методика решения задач по юриспруденции (версия лайт)

Решение задачи по трудовому праву № 1 При ответе используйте руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда РФ. подготовте от имени. Бесплатные сочинения по Задачи По Трудовому Праву С Ответами для студентов. Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании.

Общие положения трудового права Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Задача 5. Истица работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, остальные по окончании рабочего дня организации. Через два года истица обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал истице в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск. В каком правоотношении состоит истица с данной организацией? Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда Задача 3.

Правоспособности свойственны абстрактность... В его содержание специально оговаривались следующие условия: а конечный результат; б время работы срок ; в итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем.

Понятие и классификация субъектов трудового права. Ответ: Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом правоотношений... Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерен ли отказ?

Задача 24. - Контрольная работа по трудовому праву (решение задач)

Как оплатить Помощь с задачами по трудовому праву Предлагаем Вам помощь в решении задач по трудовому праву. Трудовое право - одна из учебных дисциплин ведущих отраслей права в РФ. В рамках данного раздела нашего сайта приведены некоторые условия успешно сделанных задач по трудовому праву, а также бесплатные примеры решений задач по трудовому праву с ответами и объяснениями. Стоимость решения каждой задачи - от 200 руб. Окончательная стоимость и сроки решения задач указываются только после ознакомления со всеми условиями задания и оформления. Для того, чтобы заказать решение задач по трудовому праву, пришлите их через форму обратной связи. Решение задач по трудовому праву. Когда она обратилась к руководству с просьбой оплатить ей 15 часов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике оплачивать сверхурочную работу отказался, поскольку бухгалтер Косарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал. Каким образом оплачиваются сверхурочные работы?

Приносим извинения, произошла ошибка

Кто прав? Решение Согласно части 1статьи 129 ТК РФ, заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. В соответствии с частью 2 статьи 132 ТК РФ, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Части 1, 2 статьи 135 ТК РФ гласят, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По условиям задачи, установленный Трунову оклад был меньше суммы, указанной в штатном расписании для данной должности, что объснялось представителем работодателя отсутствием стажа в данной организации. Это нарушение части 5 статьи 135 ТК РФ, по которой условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами к которым относится штатное расписание. Ещё одним объяснением в задаче со стороны представителя был факт прохождения Труновым испытательного срока.

Ему отказывают, ссылаясь на возраст и разрешение родителей. Правомерен ли отказ в работе?

Он включает в себя: программу курса, методические рекомендации студентам по самостоятельной работе при изучении трудового права, тематику и планы занятий, контрольные вопросы, задачи и литературу по данному курсу. В пособии также даются вопросы для подготовки к зачету и экзамену. Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

Задача: Задачи по Трудовому праву

.

Задачи по трудовому праву с решением

.

Задачи по трудовому праву

.

СБОРНИК ЗАДАЧ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ Учебно-методический комплекс

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Технология решения юридической задачи
Похожие публикации