Адрес прокуратуру куда подавать жалобу по трудовым спорам если офис находиться у

Составление правовых документов претензия, жалоба от 10000 руб. Куда обратиться при незаконном увольнении? Если Вас незаконно уволили, ты вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву.

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего: учредительные документы, коллективный договор, все, что касается оплаты труда положение о премировании, о надбавках, расчётные листы , правила внутреннего трудового распорядка.

Комиссия по трудовым спорам иркутск адрес

Вопрос: Несет ли управляющая компания административную ответственность по ст. Ответ: Нет. Федеральным законом от 02. В настоящее время признаки организаций, осуществляющих публично-значимые функции, законодательно не закреплены, перечень таких организаций отсутствует. Согласно постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 18. В соответствии с позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в постановление от 27. Таким образом, с учетом изложенных позиции Конституционного суда Российской Федерации, управляющая компания не является субъектом административного правонарушения, предусмотренного ст.

Административная ответственность за нарушение Правил предусмотрена ст. Разъясняет прокуратура района имени Лазо 27. Ответ: Да, при соблюдении ряда условий. В соответствии со ст. Согласно ст. Разъясняет Амурская городская прокуратура 22. Ответ: В соответствии со ст. При оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, необходимо предоставить справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает соответствующие пособия.

Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Разъясняет Советско-Гаванская городская прокуратура 16. Ответ: Нет, не полагается. Согласно семейному законодательству родители не могут устраняться от бремени несения расходов на содержание детей, в том числе в образовательных организациях. При осуществлении присмотра и ухода за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей законных представителей далее - родительская плата.

Согласно п. Таким образом, указанная компенсация имеет характер возмещения расходов, понесенных родителями законными представителями из личных средств — компенсация именно родительской платы. Пунктами 1, 3 ч.

При этом средства материнского семейного капитала к личной собственности лица, получившего государственный сертификат на материнский семейный капитал, нормы Федерального закона от 29. Так, статьей 2 Федерального закона от 29. Таким образом, средства, внесенные за присмотр и уход за детьми в образовательном учреждении за счет средств материнского капитала, не являются родительской платой, поскольку не внесены за счет личных средств родителей законных представителей , и не подлежат компенсации в соответствии с действующим в Хабаровском крае Порядком.

Разъясняет прокуратура Хабаровского края 30. Ответ: Нет, не может. Пунктом 1 статьи 100 Семейного кодекса Российской Федерации далее - СК РФ установлено, что соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Основами законодательства Российской Федерации, утвержденными постановлением Верховного Суда Российской Федерации от 11. Статьей 37 Основ установлен перечень таких нотариальных действий, которые могут совершать должностные лица местного самоуправления для лиц, зарегистрированных по месту жительства или месту пребывания в соответствующих поселении, населенном пункте. Полномочия по нотариальному удостоверению соглашения об уплате алиментов в указанный перечень не входят, соответственно, органы местного самоуправления таким правом не наделены.

Разъясняет прокуратура района имени Лазо 30. Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.

Согласно статье 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Обязательные работы устанавливаются на срок от 60 до 480 часов и отбываются не свыше 4 часов в день. Сроки отбывания исправительных работ составляют от двух месяцев до двух лет. Кроме того, в отличие от исправительных работ, обязательные работы выполняются на безвозмездной основе, время их отбывания не включается в трудовой стаж, а на осужденных к их выполнению не заводится трудовая книжка. Ответ: Собственники многоквартирного дома сами выбирают способ накопления денежных средств на капитальный ремонт и принимают решение о проведении работ по капитальному ремонту.

Виды и сроки ремонта определяются собранием собственников многоквартирного дома. Капитальный ремонт проводится в соответствии с региональной программой по капитальному ремонту. В силу требований ст. Если собственниками многоквартирного дома принято решение о формировании фонда капитального ремонта на специальном счете многоквартирного дома, то платежи жильцов копятся на счете открытым в банке для ремонта конкретного дома.

Банк может начислять проценты на эти денежные средства, а может выдать кредит на недостающую сумму для проведения капитального ремонта. Также жильцы многоквартирного дома могут увеличить платежи, чтобы быстрее накопить необходимую сумму и провести капитальный ремонт. Региональный оператор может разместить денежные средства собственников многоквартирного дома на банковском депозите.

Полученный доход от вклада может быть использован на ремонт общего имущества многоквартирного дома. Разъясняет прокуратура Хабаровского края 03. Ответ: В рамках уголовного процесса ходатайством является письменная или устная просьба, содержащая обращение к должностному лицу о производстве процессуальных действий или принятии процессуальных решений для установления обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела, обеспечения прав и законных интересов.

В соответствии с частью 1 статьи 119 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации к лицам, имеющим право заявить ходатайство, относятся: подозреваемый, обвиняемый, его защитник, потерпевший, его законный представитель и представитель, частный обвинитель, эксперт, гражданский истец, гражданский ответчик, их представители, представитель администрации организации и иное лицо, права и законные интересы которых затронуты в ходе досудебного или судебного производства.

Ходатайство может быть заявлено в любой момент производства по уголовному делу и подлежит рассмотрению и разрешению непосредственно после его заявления. Трое суток со дня заявления в ходе предварительного расследования - максимальный срок для рассмотрения ходатайства и его удовлетворения или мотивированного отказа.

Продлению этот срок не подлежит. Суд рассматривает каждое заявленное ходатайство с учетом мнения участников судебного разбирательства, по результатам рассмотрения удовлетворяет его либо выносит определение или постановление об отказе в удовлетворении.

При этом лицо, которому отказано в удовлетворении ходатайства, вправе заявить его вновь в ходе дальнейшего разбирательства. Принятое решение по ходатайству может быть обжаловано в порядке, установленном главой 16 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Разъясняет прокуратура Хабаровского края 29. Ответ: Да, предусмотрена. Валежник относится к недревесным лесным ресурсам, заготовку и сбор которых для собственных нужд, то есть не в коммерческих целях, граждане могут осуществлять свободно и бесплатно при условии соблюдения порядка, утвержденного законом субъекта РФ ч.

Порядок заготовки и сбора гражданами недревесных лесных ресурсов для собственных нужд утвержден Законом Хабаровского края от 26. Кроме того, приказом Минприроды России от 16. Согласно пункту 17 Правил установлено, что при заготовке валежника осуществляется сбор лежащих на поверхности земли остатков стволов деревьев, сучьев, не являющихся порубочными остатками в местах проведения лесосечных работ, и или образовавшихся вследствие естественного отмирания деревьев, при их повреждении вредными организмами, буреломе, снеговале.

Заготовка валежника осуществляется в течение всего года. Аналогичные требования указаны в статье 10. В случае нарушения правил заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов, в том числе валежника пунктом 3 статьи 8.

Разъясняет Амурская городская прокуратура 27. И какие права и обязанности они имеют? Ответ: В соответствии со статьей 2 Федерального закона Российской Федерации от 04. Разъясняет Амурская городская прокуратура 26. В соответствии со статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Исходя из смысла статей 356 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что выполняя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения трудового законодательства, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не сможет их заменить.

В связи с этим, возникшие между работодателем и работником индивидуальные трудовые споры не могут быть разрешены государственной инспекцией труда. К таким спорам, например, относятся споры по поводу применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Разъясняет прокуратура Вяземского района 21. Ответ: Да, в соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Российской Федерации на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня смены , рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Разъясняет прокуратура Индустриального района города Хабаровска 19. Ответ: Согласно ч. Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных ч.

К таким случаям относится следующее: с письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях.

Таким образом, сведения, полученные от врача во время приема пациента, составляют врачебную тайну. А разглашать сведения, составляющие врачебную тайну, допускается только с письменного согласия гражданина или его законного представителя. В настоящее время закон не содержит в себе запрета ни врачу, ни пациенту каким-либо образом фиксировать проводимый прием.

Если пациент желает сделать записи, то согласие врача он спрашивать не должен, хотя поставить его в известность о предлагаемой записи надо. А в случае, если запись хочет сделать врач, например для обучения в последующем студентов, то он обязан взять у пациента письменное согласие, поскольку сведения, полученные во время приема, составляют врачебную тайну.

Разъясняет прокуратура города Комсомольск-на-Амуре 18. Ответ: По ходатайству обвиняемого о рассмотрении уголовного дела с участием присяжных заседателей судом районного звена, гарнизонного военного суда рассматривают и уголовные дела, предусмотренные статьями 105 частью 2 убийство при наличии квалифицирующих признаков , статьей 277 посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля , 295 посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие или предварительное расследование , 317 посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа и 357 геноцид Уголовного кодекса Российской Федерации, по которым в качестве наиболее строгого вида наказания не могут быть назначены пожизненное лишение свободы или смертная казнь, а также уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч.

Однако, российское законодательство допускает возможность рассмотрения судом с участием присяжных заседателей уголовного дела в отношении несовершеннолетнего, в случае обвинения его в совместном совершении преступления с лицом, достигшего к моменту его совершения совершеннолетия, а также наличия от совершеннолетнего лица ходатайства о рассмотрении уголовного дела судом с участием присяжных заседателей, если суд придет к выводу о невозможности выделения уголовного дела в отношении несовершеннолетнего в отдельное производство ввиду того, что это будет препятствовать всесторонности и объективности разрешения дела, выделенного в отдельное производство.

Такая позиция изложена в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 22. Разъясняет Советско-Гаванская городская прокуратура 06.

Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 24 Конституции Российской Федерации сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается. Согласно части 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Из части 1 статьи 13 Федерального закона от 21. Частью 2 статьи 13 Федерального закона от 21.

Таким образом, смерть близкого родственника, в том числе супруга, не дает право родственникам знакомиться с его медицинскими документами, кроме выдачи ознакомления заключения о причине смерти и диагнозе заболевания родственника после проведения патолого-анатомического вскрытия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру

Если сотрудник решит, что работодатель поступил неправильно, он имеет право пожаловаться. Трудовой кодекс дает сотруднику два основных способа Более 90% жалоб направляется в первые две инстанции – в ГИТ и суд прокуратуру, полицию, санэпидемстанцию, профсоюз и т. п. Куда обращаться, если не согласны с решением суда по делу об Может ли ребенок дошкольного возраста и младше находиться на улице без Разъясните как подать обращение, чтобы оно оказалось у прокурора Входит ли в компетенцию городской прокуратуры рассмотрение жалоб.

Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке выплаты заработной платы работодателем является обращение за помощью к государственному органу по контролю в области трудового законодательства. Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда. Куда нужно обращаться с жалобой на невыплату зарплаты Обращаться следует в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения с письменным заявлением. Также, в департаментах ведется личный прием граждан согласно графику приема. Подача жалобы Жалоба пишется в двух экземплярах и сдается в канцелярию Департамента, после чего заявителю выдается талон с указанием даты и времени, а также фамилии и инициалов лица, принявшего обращение, либо на вашем экземпляре ставиться штамп с указанием даты поступления. Что необходимо указать в жалобе В жалобе указываются фамилия, имя, отчество, адрес и по желанию телефон заявителя. Телефон указывается для того, чтобы инспектору труда было легче связаться с Вами. Также, при подаче жалобы указываются наименование субъекта или должность, фамилии и инициалы должностных лиц, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования. Обращение должно быть подписано самим заявителем либо его представителем, если у последнего имеются полномочия. Такие полномочия дает доверенность удостоверенная нотариусом. Заявления, поданные в таком порядке, подлежат обязательному приему, регистрации и рассмотрению. Такие документы не всегда имеются у работника и не всегда могут быть добровольно выданы работодателем. Поэтому приложение их к жалобе не является обязательным условием для ее принятия и рассмотрения. Инспектор по труду при проверке сам истребует и проверит у работодателя необходимые документы.

Если ваши права нарушены, то действовать лучше всего в следующем порядке: Обратиться с жалобой на действия сотрудников к руководству компании. Значительная часть нарушений происходит не из-за того, что это внутренняя политика организации, а из-за небрежности или безответственности конкретных работников компании.

Как работнику пожаловаться на работодателя А работодателю — подготовиться к неприятным последствиям этих жалоб Елена Кожемякина , управляющий партнер BLS Прочту позже Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили. Сотрудница посчитала, что работодатель просто решил избавиться от нее. Женщина пожаловалась в государственную инспекцию труда ГИТ , Роспотребнадзор, прокуратуру и полицию.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Вопрос: Несет ли управляющая компания административную ответственность по ст. Ответ: Нет. Федеральным законом от 02. В настоящее время признаки организаций, осуществляющих публично-значимые функции, законодательно не закреплены, перечень таких организаций отсутствует. Согласно постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 18. В соответствии с позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в постановление от 27. Таким образом, с учетом изложенных позиции Конституционного суда Российской Федерации, управляющая компания не является субъектом административного правонарушения, предусмотренного ст. Административная ответственность за нарушение Правил предусмотрена ст. Разъясняет прокуратура района имени Лазо 27.

Восстановление на работе при незаконном увольнении

Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье 391 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. По словам юристов, перечень нарушений, рассматриваемых в судебных спорах, очень широк. Что касается требований работника, они могут касаться: - восстановления на работе, - изменения даты и формулировки причины увольнения, - перевода на другую работу, - оплаты за время вынужденного прогула либо выплаты разницы в заработной плате за время выполнения менее оплачиваемой работы, - неправомерных действий бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных работника, - отказа в приеме на работу, - дискриминации сотрудника и др. Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд. Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит. Поэтому в большинстве случаев заявители некоторое время выжидают. Крайне редко сотрудники обращаются в компетентные органы, чтобы устранить нарушения и спокойно работать дальше. В большинстве случаев это происходит лишь на этапе увольнения - чтобы создать вчерашнему работодателю лишние проблемы, восстановить справедливость или защитить интересы коллег. Консультант Русской Школы Управления по трудовому праву Юлия Жижерина отмечает, что для жалоб в инспекцию труда установлен срок давности, по истечении которого инспекция уже не вправе наказать работодателя или вынести предписание об устранении нарушений.

Куда жаловаться на работодателя В чем преимущества исполнителей Юду?

Написать обращение Уважаемые посетители сайта! Ваше обращение будет рассмотрено органами Прокуратуры Кемеровской области либо иными уполномоченными государственными органами. В случае отсутствия указанных обязательных реквизитов, обращение может быть оставлено без ответа [2]. Кроме того, без ответа по существу поставленных вопросов останется письменное обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи[3].

Вопрос-Ответ

.

Написать обращение

.

Как работнику пожаловаться на работодателя

.

Как подать жалобу на работодателя

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Похожие публикации