Прием на работу водителя по гражданско правовому договору

Способы оформления трудовых отношений с водителем Урегулировать все отношения между водителями и администрацией можно несколькими основными способами: Путем введения должности в штат компании. Этот вариант приемлем в случае, когда работа выполняется на постоянной основе и есть полная загрузка такого сотрудника весь его трудовой день. С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату.

Отличие гражданско-правового договора от трудового договора Напомним, что согласно ст. Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон в том числе материальная , условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины. Отношения между работником и его работодателем регулируются нормами трудового права. Основным нормативным актом в этой сфере является Кодекс законов о труде.

ГПД: выгоды и риски

Однако в любом случае, независимо от срока работы, с водителем должен быть заключен трудовой договор. Порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации водителей транспортных средств утвержден постановлением КМУ от 20. Порядок выдачи водительских удостоверений и допуска к управлению транспортными средствами утвержден постановлением КМУ от 08. Кроме того, необходимо также предоставить, в случае наличия — свидетельство о рождении детей для предоставления льгот по налогу с доходов физических лиц.

Следует отметить, что испытательный срок при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца, а учитывая, что водители относятся к рабочей категории, то при приеме их на работуиспытательный срок не может быть более одного месяца.

В рассматриваемом случае как в заявлении работника, так и в приказе о приеме на работу должен быть четко указан характер работы, на которую принимается водитель. При этом порядок приема на работу не отличается от порядка приема на работу по совместительству представителей других профессий.

Заключение трудового контракта с водителем На некоторых предприятиях со всеми работниками независимо от должности и выполняемой работы вплоть до уборщицы заключаются трудовые контракты. Во избежание нарушения трудового законодательства на предприятии следует отметить, что ч. Подробнее вопрос применения контрактной формы трудового договора рассмотрен в теме Трудовой контракт.

Следует отметить, что договоры ГПХ не заключаются, когда работа носит постоянный характер и ее выполнение возможно только на основании трудового договора бухгалтер, водитель, секретарь, вахтер и т. При этом такой договор гражданско-правового характера с водителем будет относиться кдоговорам перевозки. Важен также вопрос, в чьей собственности находится транспортное средство, с помощью которого предполагается осуществлять перевозки.

Подробнее данный вопрос рассмотрен в теме Аренда автомобиля у юридических и физических лиц. Ограничения при приеме на работу водителей При приеме на работу водителей следует обратить внимание на некоторые ограничения для этой категории работников, установленные действующим законодательством.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору?

Таким образом, гражданско-правовую сделку можно быстро заключить и задним числом. К чему нередко и прибегают некоторые. Как принять на работу водителя по ГПД. Средний балл: 0 из 5. Темы: Прием на работу · Гражданско-правовой договор.

Если фактическая база начисления ЕСВ превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ далее — максимальная база, в 2018 году равна 55845 грн. По работникам с инвалидностью и внешним совместителям ЕСВ уплачивают с фактической базы начисления ЕСВ, но не выше максимальной базы. Если срок выполнения работ предоставления услуг по ГПД превышает календарный месяц, для сравнения с максимальной базой вознаграждение делят на количество месяцев, за которые оно начислено ч. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса. Как видно из таблицы, для предприятия в экономическом плане выгоднее всего заключать договор ГПД с ФЛП на едином налоге. Кроме того, к физлицу, которое постоянно работает оказывает услуги по ГПД, могут быть претензии со стороны проверяющих за нерегистрацию его как ФЛП подробнее см. Кому на ГПД жить хорошо Бухгалтерские услуги Чтобы обеспечить ведение бухучета, предприятие может самостоятельно выбрать форму его организации. Часть 4 ст. Предприятие, например, может пользоваться услугами специалиста по бухучету, который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юрлица, но… Исключения составляют предприятия, которые представляют общественный интерес, — они образовывают бухгалтерскую службу во главе с главным бухгалтером, в состав которой входят не менее двух человек исключение — негосударственные пенсионные фонды и институты совместного инвестирования. Это, в частности, предприятия — эмитенты ценных бумаг, ценные бумаги которых допущены к биржевым торгам; банки; страховщики; негосударственные пенсионные фонды; прочие финучреждения кроме относящихся к микро- и малым предприятиям ; предприятия, которые относятся к крупным предприятиям. Наиболее подходящий вид ГПД для таких взаимоотношений — договор о предоставлении услуг. Тем более что Закон о бухучете говорит именно об использовании услуг специалиста по бухучету.

Крупный шрифт Чтобы избежать ответственности за выявленных работников, выполняющих определенные обязанности нелегально, отдельные ловкие предприниматели пользуются тем, что о заключении договоров гражданско-правового характера с физическими лицами не нужно сообщать государственные органы.

Однако в любом случае, независимо от срока работы, с водителем должен быть заключен трудовой договор. Порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации водителей транспортных средств утвержден постановлением КМУ от 20. Порядок выдачи водительских удостоверений и допуска к управлению транспортными средствами утвержден постановлением КМУ от 08.

Возможно ли оформить водителя по договору ГПХ?

Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством п. Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг. Организации обязаны начислять страховые взносы на выплаты в пользу физических лиц за выполненные работы оказанные услуги по гражданско-правовым договорам. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством п. Кроме того, по другим гражданско-правовым договорам например, по договору аренды начислять страховые взносы не нужно. Предприниматели платят страховые взносы самостоятельно ч. Подробнее об этом см. С выплат гражданам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ оказании услуг удерживайте НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом подп.

Гражданско-правовой договор или трудовой договор: что выгоднее?

К гражданско-правовым можно отнести и другие договоры на выполнение работ или оказание услуг, не предусмотренные гражданским законодательством. Главное, чтобы в таком соглашении не было условий, которые позволят переквалифицировать его в трудовой. Тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности. Кроме того, придется доначислить взносы на социальное страхование. Такая сделка ничтожна, и к ней применят правила, установленные для трудовых договоров. Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных взносов. Дело в том, что с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше взносов, чем с вознаграждений по трудовым договорам. А значит, придется подавать уточненную отчетность, платить недоимки и пени подп.

.

.

Особенности приема на работу водителей

.

Может ли водитель работать по договору гражданско-правового характера?

.

Почему с водителем выгодно заключать гражданско-правовой договор

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору?
Похожие публикации